Как правильно премировать работника за добросовестную работу? - Кадровые вопросы - Справочник кадровика

СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА

Категории раздела

Трудовой кодекс РФ

Поиск

Полезные ссылки

Статистика

Как правильно премировать работника за добросовестную работу?

Выдвигать на премирование сотрудника должен его непосредственный руководитель написав служебную записку. Затем делается приказ о премировании на основании положения о премировании работников.
Категория: Кадровые вопросы \| Добавил: rabotar (24.08.2009)
Просмотров: 8742