Вопрос: В соответствии со ст. 99 ТК сверхурочная работа - работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Как вы думаете, если инициатива исходит от работника, будет ли работа за пределами нормы считаться сверхурочной? Екатерина Сумеркина Ответ: По договоренности с работодателем. Если у работника есть желание, а у работодателя производственная необходимость и возможность производить оплату, то почему нет. Ведь не бесплатно же работник хочет осуществлять трудовую функцию тем более за пределами установленной продолжительности рабочего времени. avolk70
