Вопрос:
как правильно защитить свои права в следующей ситуации: при увольнении по сокращению штатов работодатель обязан под роспись предложить вакансии, которые есть в наличии, под приказом о сокращении человек расписался о том, что извещен, вакансий предложено не было соответствующие специальности и навыкам вакансии на предприятии есть. как быть?
С уважением, glodspal

Ответ:
А его уволили по сокращению штатов? или по собственному желанию? если по сокращению штатов, то есть смысл и пожаловаться. правда шансов маловато будет, поскольку работодатель может отмазаться, что вакансий соответствующих квалификации данного работника в штате не имеется.
rafaello