|
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
|
Как отстранить сотрудника от работы
Ситуация следующая: сотрудник компании привлечен в качестве обвиняемого по делу о хищении имущества компании. После вынесения судом решения - естественно последует увольнение по 81.п.6-г.
Скажите, а до того момента, как суд вынесет решение, каким образом отстранить его от работы?
в ст. 76 Трудовом Кодексе РФ есть момент, что работодатель обязан отстранить сотрудника от работы "в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации". В других - это в каких например?
JF5870
Ваш случай подходит только под Ст. 114 УПК.
Лысый
|
| Категория: Кадровые вопросы | Добавил: Admin (18.12.2009)
|
| Просмотров: 2440
|
|
|
