Компенсация за неиспользованный отпуск после декрета
Вопрос: Девушка отгуливает свой очередной отпуск и уходит в декрет, потом отпуск по уходу за ребенком и вот когда ребенку исполняется 1 год и 10 месяцев она выходит на работу (1 декабря 2009г.). Там ей сообщают что у нее есть 22 дня неиспользованного отпуска, и мол она может их отгулять либо получить компенсацию, но тогда ее ближайший отпуск будет аж в 2011 году, независимо от того возьмет она деньги или будет отдыхать. В общем бред полный на мой взгляд, учитывая еще что это госструктура. Далее больше, ей говорят что компенсация за неиспользованный отпуск ей не положена вообще, а даже если и положена то ей эти деньги никто не даст. Причем и в первом и во втором случае говорил один и тот же человек с разницей во времени в 3 дня. Территория крайний север минимальный полный отпуск 52 дня. Подскажите пожалуйста положена ли компенсация за неиспользованный отпуск (22 дня) после декрета и отпуска по уходу за ребенком? И играет ли количество дней неиспользованного отпуска какое-то значение в данном случае? Delion Ответ: Компенсацию можно взять за дни, превышающие 28 дней. Так же за период декрета Вам положен отпуск, а это 140 дней декрета = 4 месяца, за которые положен отпуск у Вас в кармане! Для того, чтобы посчитать точнее, нужно больше знать о времени Вашей работы в этой организации: - дату Вашего трудоустройства в эту организацию -сколько отпусков и по сколько дней Вы отгуляли в очередных отпусках -не брали ли Вы отпуск за свой счет продолжительностью более 14 дней -не получали ли компенсацию за неиспользованные дни отпуска Боюсь, полную и достоверную информацию по этим пунктам может дать только бухгалтер, ибо сотрудники не всегда помнят и знают такие подробности. Трудно сказать откуда взялись эти 22 дня, до декрета или вместе с декретом, это дни дополнительного отпуска или основного... Mylikk
